Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka mahdollistaa työntekijöiden oppimista . Se painottaa jatkuvaan palautteeseen ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työelämään kuuluu merkittävästi uudet näkymät kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi liittyy yrityksen palautekulttuuriin , ja se v